La inconstitucionalidad de una norma general debe demostrarse a partir de su confrontación abstracta y general con la Constitución, no a través de la aplicación particular a un caso concreto.

El presente caso aborda la inconstitucionalidad de diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo, incluyendo el 127, fracción I, y los artículos 47 y 784, fracción V, en cuanto a la carga probatoria del patrón en despidos. La Suprema Corte determinó que los argumentos presentados por los quejosos para evidenciar la inconstitucionalidad de las normas resultaron inoperantes, ya que se enfocaron en la aplicación particular de la ley a su caso, en lugar de demostrar la vulneración abstracta y general de la Constitución.