El salario mínimo es suficiente para cubrir las necesidades básicas de subsistencia de un trabajador suspendido, aun cuando no se le pague su salario íntegro.

El quejoso, un elemento de policía, solicitó la suspensión provisional para seguir recibiendo su salario íntegro mientras estaba separado de su cargo. El tribunal determinó que, si bien el salario es un derecho fundamental, la suspensión provisional no procede para el pago íntegro del salario cuando el trabajador no está prestando sus servicios. Sin embargo, se concedió la suspensión para el pago del salario mínimo, considerado suficiente para cubrir las necesidades básicas de subsistencia, de acuerdo con la Constitución y la Ley Federal del Trabajo.