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511/2024TCC11ª Época✓ Fuente verificada
Verificado contra fuente oficial
Séptimo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito· tema sin holding extraído

NO AMPARA. QUE LA REMOCIÓN DEL ACTOR FUE CON MOTIVO DE QUE SE TRATABA DE UN TRABAJADOR DE CONFIANZA. INOPERANTE PORQUE EL ARGUMENTO QUE AHORA EXPONE EN VÍA DE CONCEPTO DE VIOLACIÓN NO PLANTEÓ EN VÍA DE EXCEPCIÓN O DEFENSA; POR TANTO, SE TRATA DE UN ARGUMENTO NOVEDOSO. QUE EXISTE IMPOSIBILIDAD JURÍDICA Y MATERIAL PARA RESTITUIR AL ACTOR A PARTIR DEL UNO DE MAYO AL TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DE DOS MIL DIECIOCHO. INFUNDADO PORQUE NO SE LE ESTÁ VINCULANDO A RETROCEDER EN EL TIEMPO, SINO A QUE LA RESTITUCIÓN RECLAMADA POR EL ACTOR SERÁ POR EL LAPSO RESTANTE QUE LE FALTABA CUBRIR.

Expediente
511/2024
Tribunal
Séptimo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito
Ponente
Joel Dario Ojeda Romo
Fecha
13 feb 2025
Materia
laboral
Sentido

Tema · autorreporte del tribunal

NO AMPARA. QUE LA REMOCIÓN DEL ACTOR FUE CON MOTIVO DE QUE SE TRATABA DE UN TRABAJADOR DE CONFIANZA. INOPERANTE PORQUE EL ARGUMENTO QUE AHORA EXPONE EN VÍA DE CONCEPTO DE VIOLACIÓN NO PLANTEÓ EN VÍA DE EXCEPCIÓN O DEFENSA; POR TANTO, SE TRATA DE UN ARGUMENTO NOVEDOSO. QUE EXISTE IMPOSIBILIDAD JURÍDICA Y MATERIAL PARA RESTITUIR AL ACTOR A PARTIR DEL UNO DE MAYO AL TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DE DOS MIL DIECIOCHO. INFUNDADO PORQUE NO SE LE ESTÁ VINCULANDO A RETROCEDER EN EL TIEMPO, SINO A QUE LA RESTITUCIÓN RECLAMADA POR EL ACTOR SERÁ POR EL LAPSO RESTANTE QUE LE FALTABA CUBRIR.

Vista sintética de los datos extraídos. El texto íntegro está en la pestaña de la fuente oficial.