La supresión de plazas o reestructuración de una dependencia, como causa de terminación de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón, sólo surte efectos ante la decisión del trabajador de optar por ser indemnizado, manifestada por escrito.

El criterio establece que la supresión de plazas o reestructuración de una dependencia, prevista como causa de terminación laboral sin responsabilidad para el patrón en la Ley del Servicio Civil del Estado y los Municipios de Chiapas, solo es efectiva si el trabajador afectado opta por recibir la indemnización correspondiente. Esto se deriva de la interpretación conjunta del artículo 41, fracción VIII, y el artículo 42, fracción VIII, de dicha ley, que privilegian la continuación de la relación laboral y exigen una manifestación escrita del trabajador para proceder a la indemnización.