DESPIDO. MODIFICACIÓN DE LA ACCIÓN. OFERTA DE TRABAJO. Es parcialmente fundado lo que alega la quejosa, ya que al momento de calificar la oferta de trabajo la junta no tomó en consideración la información proporcionada por el IMSS, de la cual se obtiene que fue dada de baja ante dicha institución el mismo día en que se dijo fue despedida; por tanto, debió considerarla para examinar la conducta procesal de la demandada, pues de ella deriva la presunción de la existencia del despido. Por otra parte, también es fundado que la junta omitió establecer en cantidad líquida los montos de la condena, pues se limitó a establecer la fecha de inicio de la relación laboral y el salario que servirá de base para la cuantificación.