La falta de exhibición de los acuses de recibo de las listas de constancias de competencias o habilidades laborales (formato DC-4) actualiza la infracción prevista en la Ley Federal del Trabajo, independientemente del número de trabajadores de la empresa, pues la obligación de presentar dichas listas y obtener el acuse de registro ante la autoridad laboral subsiste.

La Sala Regional determinó que la empresa demandante incumplió con la obligación de presentar las listas de constancias de competencias o habilidades laborales (formato DC-4) ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al no exhibir los acuses de recibo correspondientes. La actora argumentó que, al contar con menos de cincuenta trabajadores, no le era aplicable la exigencia de presentación electrónica y que las pruebas ofrecidas para acreditar su capacidad económica fueron desechadas indebidamente. El Tribunal consideró infundados los argumentos, señalando que el número de trabajadores solo incide en la modalidad de presentación (impresa o electrónica), pero no exime de la obligación principal de presentar las listas y obtener el acuse de registro. Asimismo, determinó que las pruebas ofrecidas para acreditar la capacidad económica no eran suficientes para desvirtuar la sanción impuesta.