El contrato colectivo de trabajo debe aportarse como prueba para acreditar la infracción de alguna de sus cláusulas.

La presente tesis establece que para poder acreditar la infracción de cláusulas contenidas en un contrato colectivo de trabajo, es indispensable que dicho contrato sea aportado como prueba dentro del juicio. Sin la presentación del documento contractual, la autoridad judicial no puede verificar la existencia de la violación alegada, lo que conduce a la desestimación de la pretensión del actor.