El bono o incentivo por compensación forma parte integrante del salario para efectos del cálculo de la pensión jubilatoria de los trabajadores de confianza de Petróleos Mexicanos, al estar previsto en el Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza de esa paraestatal.

La presente ejecutoria analiza si el bono o incentivo por compensación debe incluirse en el cálculo de la pensión jubilatoria de los trabajadores de confianza de Petróleos Mexicanos. Se concluye que dicho bono sí forma parte del salario para efectos de la pensión, ya que el Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios, en su artículo 82, contempla su inclusión tanto para la jubilación por edad y tiempo de servicios como para la jubilación por incapacidad permanente.