La inconstitucionalidad de una norma general que afecte la remuneración de servidores públicos debe analizarse a la luz de los principios constitucionales de igualdad y no retroactividad, así como de la autonomía de gestión presupuestaria de los centros públicos de investigación.

El presente caso analiza la constitucionalidad de la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos y su impacto en la remuneración de los servidores públicos, particularmente aquellos adscritos a centros públicos de investigación. Se cuestiona si dicha ley vulnera los principios de igualdad y no retroactividad, y si afecta la autonomía de gestión presupuestaria de dichos centros, la cual se rige por la Ley de Ciencia y Tecnología y la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. El análisis se centra en determinar si la reducción de remuneraciones contraviene los parámetros salariales establecidos previamente y si la norma general es aplicable a los actores.