La responsabilidad solidaria en materia laboral no puede acreditarse únicamente con recibos de pago de salario del contratista, pues estos no demuestran su solvencia económica para hacer frente a una condena laboral.
La presente tesis aborda la responsabilidad solidaria en materia laboral. Se establece que los recibos de pago de salario emitidos por un contratista no son suficientes para demostrar que este cuenta con la solvencia económica necesaria para cubrir una eventual condena laboral. Por lo tanto, dichos documentos no son aptos ni idóneos para acreditar la capacidad financiera del contratista en el contexto de la responsabilidad solidaria.
Vista sintética de los datos extraídos. El texto íntegro está en la pestaña de la fuente oficial.