El contrato colectivo de trabajo es un elemento probatorio indispensable para acreditar la transgresión de sus cláusulas.

Para demostrar la violación de cláusulas específicas dentro de un contrato colectivo de trabajo, es imperativo que dicho contrato sea presentado como prueba ante la autoridad judicial. La ausencia de este documento impide la acreditación fehaciente de la infracción alegada, llevando a la desestimación de la pretensión del actor.