La falta inexcusable del patrón, para efectos del incremento de la indemnización por riesgo de trabajo, requiere que el trabajador precise en la demanda las obligaciones omitidas y las medidas especiales que debieron adoptarse para evitar el riesgo, para que, en caso de controversia, el patrón pueda demostrar que sí las implementó.

El trabajador reclamó el reconocimiento de enfermedades de trabajo y el pago de una indemnización adicional por falta inexcusable del patrón. La Junta Federal condenó a la empresa, pero el Tribunal Colegiado concedió el amparo al considerar que no se acreditó la falta inexcusable. En revisión, la Suprema Corte determinó que, si bien el artículo 490 de la Ley Federal del Trabajo prevé el incremento de la indemnización por falta inexcusable, la carga probatoria para acreditar dicha falta recae en el trabajador, quien debe precisar las obligaciones omitidas y las medidas que debieron adoptarse, para que el patrón pueda demostrar que sí las implementó.