Reinstalación. Ampara a la trabajadora para que la junta condene a la demandada al pago de aguinaldo y prima vacacional a partir de la fecha del despido, hasta que cumpla el laudo; se abstenga de considerar que la reclamación de pago de horas extras se sustentó en hechos inverosímiles; considere que el salario mensual bruto de la trabajadora es el que se desprende del contrato de prestación de servicios; realice el cálculo de los salarios caídos y demás prestaciones económicas a que condenó; y reitere los aspectos ajenos a la concesión.