De la lectura del expediente laboral no se aprecia que la autoridad de instancia hubiere dejado de observar las formalidades esenciales del procedimiento. Es jurídicamente correcto concluir que el quejoso no acreditó su carga probatoria, lo que conduce, en términos de la legislación laboral, a considerar no demostrados los hechos constitutivos de su pretensión en relación a la moral que negó la relación laboral. En suplencia de la queja, se advierte que la autoridad cuantificó de manera incorrecta las horas extras, pues no tomó en consideración el salario integrado. La contestación de la demanda, armonizada con las excepciones planteadas, lejos de contradecir la negativa de relación laboral, la confirma, y al no existir en autos prueba alguna que desvirtúe dicha postura o que, conforme a derecho, permita presumir la existencia del vínculo, resulta jurídicamente correcto la absolución decretada.