La relación laboral se acredita con la presentación de los comprobantes fiscales digitales por internet de las nóminas, los registros contables de pago y el contrato individual de trabajo, al ser suficientes para demostrar la subordinación y el pago de salario, desvirtuando la baja ordenada por el IMSS.

El Tribunal Federal de Justicia Administrativa declaró la nulidad de la resolución del IMSS que dio de baja a un trabajador del régimen obligatorio. La Sala Regional determinó que la empresa acreditó la relación laboral mediante la exhibición de comprobantes fiscales de nómina, registros contables y contrato de trabajo, los cuales son suficientes para demostrar la subordinación y el pago de salario, desvirtuando así la determinación de la autoridad.