Los gastos de previsión social son deducibles si cumplen con los requisitos de generalidad y proporcionalidad establecidos en la Ley del Impuesto Sobre la Renta, sin que la sindicalización de los trabajadores constituya un elemento determinante para su deducción.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación analiza la deducibilidad de los gastos de previsión social bajo la Ley del Impuesto Sobre la Renta vigente. Se establece que dichos gastos, incluso los estructurales, pueden estar sujetos a límites y condiciones, como los de generalidad y proporcionalidad. Se uniforman los requisitos con el esquema de pagos exentos para trabajadores, buscando recuperar la base gravable y erradicar la elusión fiscal. Se recuerda que jurisprudencias previas declararon inconstitucional un precepto similar por basarse en elementos ajenos a la capacidad contributiva como la sindicalización.