La caducidad de la instancia en los juicios laborales burocráticos debe computarse considerando días naturales, no hábiles, salvo disposición expresa en contrario.

La contradicción de criterios aborda la forma de computar el plazo para la caducidad de la instancia en juicios laborales burocráticos. Un tribunal consideró que debían computarse días hábiles, basándose en la Ley Federal del Trabajo de forma supletoria. Otro tribunal y el criterio mayoritario sostienen que, conforme al artículo 736 de la Ley Federal del Trabajo, los meses se computan por treinta días naturales, por lo que deben considerarse todos los días calendario, incluyendo inhábiles, para determinar la actualización de la caducidad, salvo excepciones legales específicas.