El salario para efectos de jubilación y compensación por antigüedad se integra por los conceptos expresamente consignados en los anexos del contrato colectivo de trabajo, no bastando su percepción ordinaria y permanente.

La presente ejecutoria establece que para determinar los conceptos que integran el salario para el pago de pensiones jubilatorias y la compensación por antigüedad, debe atenderse a lo pactado en el contrato colectivo de trabajo, y no a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo. En el caso de Luz y Fuerza del Centro, la fracción VII de la cláusula 39 del contrato colectivo de trabajo vigente de 1998 a 2000, especifica que el salario se integra con las percepciones generales, gratificaciones y cualesquiera otras cantidades o beneficios económicos que se otorguen a cambio del trabajo, las cuales deben estar clasificadas en los anexos del contrato. Por lo tanto, no es suficiente que una prestación se perciba de forma ordinaria y permanente para que forme parte del salario para estos efectos.