El contrato colectivo de trabajo debe aportarse como prueba para acreditar la infracción de alguna de sus cláusulas.

La presente tesis establece la necesidad de presentar el contrato colectivo de trabajo como elemento probatorio para poder demostrar la violación de alguna de sus disposiciones. Sin la exhibición de dicho documento, la autoridad o el tribunal no podrán verificar la existencia de la contravención alegada por la parte quejosa o actora.