La rescisión de la relación laboral de un médico por acusaciones de abuso sexual debe analizarse bajo una perspectiva de género, ponderando los derechos humanos de las víctimas y garantizando un procedimiento que evite la revictimización e impunidad.

El presente amparo directo aborda la rescisión laboral de un médico acusada de abuso sexual contra pacientes. El quejoso argumenta que su labor profesional fue malinterpretada y que las instalaciones precarias limitaron su actuar. Sin embargo, el tribunal determina que la rescisión fue correcta al considerar las pruebas y el contexto de violencia de género. Se enfatiza la obligación de juzgar con perspectiva de género, aplicando estándares nacionales e internacionales para proteger a las víctimas y evitar la normalización de desigualdades.