NIEGA. - La parte actora reclamó la nulidad del último contrato de trabajo. - En el laudo reclamado, la responsable absolvió a la demandada atendiendo a que la naturaleza de la categoría que desempeñaba era de confianza, por lo que sólo tiene la garantía del salario y la de seguridad social. No obstante lo anterior, condenó al pago de la prima de antigüedad. RAZONES: Las alegaciones devienen inoperantes toda vez que el demandado ahora quejoso no confrontó y/o debatió la totalidad de las consideraciones expuestas en la resolución reclamada, en particular, los argumentos derivados de la tesis de jurisprudencia 2a./J. 133/2007, de rubro: "ANTIGÜEDAD DE TRABAJADORES TEMPORALES. PARA SU RECONOCIMIENTO EL PATRÓN ESTÁ OBLIGADO A ESPECIFICAR LOS PERIODOS DE DURACIÓN DE LAS CONTRATACIONES.", por lo que existe una deficiencia en la formulación del concepto de violación en estudio.