La presunción de la existencia de la relación laboral, derivada de la falta de exhibición de la documentación obligatoria por parte del patrón, es suficiente para acreditar dicha relación ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, salvo prueba en contrario.

El Tribunal Federal de Justicia Administrativa determinó que la resolución del IMSS que dio de baja a un trabajador del régimen obligatorio era ilegal. La Sala consideró que, si bien la autoridad demandada argumentó la falta de elementos para acreditar la relación laboral, el patrón actor sí presentó la documentación requerida por la Ley Federal del Trabajo. Al no desvirtuarse esta prueba, se actualiza la presunción de la existencia de la relación laboral, siendo suficiente para el aseguramiento ante el IMSS.