El incremento salarial con efectos retroactivos, decretado a favor de los trabajadores al servicio del Poder Ejecutivo de una entidad, es inaplicable a aquellos que se adhirieron a un programa de retiro voluntario y concluyeron su relación laboral con anterioridad a la fecha en que dicho incremento surtió efectos, aun cuando la fecha de conclusión de la relación laboral sea posterior a la fecha de inicio de la retroactividad del incremento.

La contradicción de tesis se centró en determinar si un incremento salarial con efectos retroactivos, otorgado a los trabajadores del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz, debía aplicarse a aquellos que se habían adherido a un programa de retiro voluntario y concluido su relación laboral antes de que el incremento surtiera efectos. Un tribunal consideró que el incremento sí debía aplicarse por ser retroactivo a una fecha en que la relación laboral estaba vigente. Otro tribunal determinó que era improcedente, argumentando que el incremento solo aplicaba a trabajadores en activo y que la relación laboral ya había terminado. El Pleno de Circuito resolvió que el incremento no es aplicable a quienes concluyeron su relación laboral, ya que el derecho al incremento se actualizó cuando ya no tenían el carácter de trabajadores activos.