La gratificación por jubilación debe calcularse con base en el salario integrado, el cual no incluye conceptos que no se perciben de manera ordinaria, que son condicionados a eventos futuros e inciertos, o que constituyen un pago único por antigüedad o un ajuste salarial ya incluido en el último pago.

El tribunal concedió el amparo a la UNAM para que se deje insubsistente el laudo y se dicte uno nuevo. Se determinó que los conceptos de 'cláusula 31', 'reconocimiento de antigüedad', 'diferencia aumento/diferencia antigüedad administrativo' y 'días económicos calidad y eficiencia, más prima' no deben integrarse al salario para calcular la gratificación por jubilación. Esto se debe a que no son percepciones ordinarias, sino que dependen de condiciones específicas, son pagos únicos por antigüedad o ajustes salariales ya cubiertos.