TEMA: Despido injustificado, causas de rescisión de la relación laboral, faltas injustificadas y faltas de probidad por no cumplir el procedimiento de solicitud de vacaciones. Alcance y valor probatorio al acta administrativa no objetada. Son infundados los conceptos de violación, toda vez que contrario a lo alegado, correspondió a la patronal acreditar las causas de rescisión de la relación laboral, sin que hubiera cumplido su débito procesal. Es así, ya que la patronal no probó, la existencia de un procedimiento especial para la solicitud de vacaciones en un sistema, en consecuencia, tampoco que dicho procedimiento fuera del conocimiento al trabajador. Asimismo, tampoco acreditó que el trabajador estuviera obligado a asistir de manera presencial a la fuente de trabajo, pues de las manifestaciones del actor en su demanda, concatenado con el contrato individual de trabajo se desprende que realizaba sus de manera remota.