El contrato colectivo de trabajo debe aportarse como prueba para acreditar la infracción de alguna de sus cláusulas.

Para que se considere acreditada la infracción de una cláusula de un contrato colectivo de trabajo, es indispensable que dicho contrato se aporte como prueba en el juicio. Sin la exhibición del documento contractual, la autoridad no puede verificar la existencia de la violación alegada por la parte actora.