El Instituto Federal Electoral debe acreditar fehacientemente los motivos fundados para cancelar el estímulo por responsabilidad y actuación a un trabajador, cuando este alega su supresión indebida y la institución argumenta causas imputables al empleado.
En un juicio laboral donde un trabajador del Instituto Federal Electoral reclama la supresión de un estímulo por responsabilidad y actuación, y el Instituto argumenta que se debió a causas imputables al trabajador, la carga de la prueba recae en el Instituto. Este debe demostrar fehacientemente los motivos fundados para la cancelación del estímulo, conforme al artículo 784 de la Ley Federal del Trabajo, de aplicación supletoria.
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