La inconstitucionalidad de una cláusula de un contrato colectivo de trabajo puede ser analizada en amparo si se alega su contravención a un tratado internacional en materia de seguridad social.

El quejoso impugnó una cláusula de un contrato colectivo de trabajo por considerarla inconvencional y contraria al artículo 29.2 del Convenio 102 de la OIT sobre Norma Mínima de Seguridad Social. El análisis se centró en determinar si el amparo es la vía idónea para resolver sobre la constitucionalidad de dicha cláusula, especialmente cuando se alega la contravención a un tratado internacional.