La responsabilidad solidaria en materia de seguridad social tiene como propósito proteger al trabajador ante posibles incumplimientos, dificultades fiscales o económicas, fraudes, simulaciones o prácticas viciadas de los empleadores, y no recae en las partes que intervienen en la relación de trabajo.
La responsabilidad solidaria en materia de seguridad social se impone a una o más personas por un nexo o vínculo entre ellas, considerándolas como una sola para proteger al trabajador. Su objetivo es prevenir que los empleadores evadan sus obligaciones de seguridad social mediante fraudes, simulaciones o prácticas viciadas. Esta responsabilidad no recae directamente en las partes de la relación laboral.
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