La desvinculación del salario mínimo como unidad de cuenta para fines ajenos a su naturaleza laboral, mediante la creación de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), no impide su aplicación para el cálculo de ingresos exentos por concepto de jubilación o indemnización, al tratarse de prestaciones de índole laboral.

La Sala determinó que, si bien la Unidad de Medida y Actualización (UMA) fue creada para desvincular el salario mínimo de fines ajenos a su naturaleza laboral, esto no impide que el salario mínimo siga siendo utilizado como referencia para el cálculo de ingresos exentos derivados de prestaciones laborales, como jubilaciones o indemnizaciones. La autoridad fiscal había utilizado la UMA para calcular los ingresos exentos, lo que resultó en una devolución menor a la solicitada por el contribuyente. La Sala consideró que el uso del salario mínimo en este contexto es acorde a su naturaleza laboral y a la excepción prevista en el artículo 123 Constitucional, declarando la nulidad de la resolución impugnada.