TRABAJADORA DE CONFIANZA PROFECO. LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Ampara, pues en principio, existe una violación procesal, ya que la prestación relativa a fondo de ahorro capitalizable, se consideró improcedente por oscura; lo cual debió de ser materia de una prevención desde que se presentó la demanda laboral. Por otra parte, se advierte que la rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para la parte trabajadora es procedente, pues como suscitaron los hechos relativos al cambio de sede a otra ciudad de la parte trabajadora al día siguiente de su notificación, sí violenta los derechos laborales de la trabajadora y, por tanto, encuadra dentro de una de las causas análogas y graves contempladas en la fracción X, del artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo, para determinar la extinción de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador.