El pago de aguinaldo a trabajadores de empresas de participación estatal mayoritaria, cuya relación laboral se rige por el Apartado A del artículo 123 Constitucional, no puede ser limitado por disposiciones emitidas para servidores públicos regidos por el Apartado B de dicho numeral, como son los Decretos y Lineamientos que establecen montos máximos de pago de aguinaldo.

La Suprema Corte de Justicia de la Nación analizó un caso donde una trabajadora de una empresa de participación estatal mayoritaria reclamó la inaplicabilidad de ciertas disposiciones sobre el pago de aguinaldo. La Corte determinó que los Decretos y Lineamientos que establecen montos máximos de aguinaldo, al estar dirigidos a servidores públicos regidos por el Apartado B del artículo 123 Constitucional, no son aplicables a trabajadores cuya relación laboral se rige por el Apartado A. Por lo tanto, se concedió el amparo para que no se aplicaran dichas disposiciones restrictivas a la trabajadora.