Los estados de cuenta individuales de los trabajadores, aun cuando contengan abreviaturas de uso común y provengan de sistemas informáticos, si son certificados por un funcionario facultado del Instituto Mexicano del Seguro Social, conservan su eficacia probatoria para acreditar la relación laboral, siempre que la información sea clara y no genere incertidumbre al patrón.

La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió una contradicción de tesis sobre la validez de los estados de cuenta individuales emitidos por el IMSS como prueba de la relación laboral. Se determinó que, aunque estos documentos contengan abreviaturas o provengan de sistemas informáticos, si son certificados por un funcionario competente, tienen pleno valor probatorio. La Sala enfatizó que la clave es que la información sea clara y no genere dudas al patrón, desestimando el argumento de que las abreviaturas o la naturaleza digital de los datos les restan eficacia.