La orden de inspección extraordinaria que no funda ni motiva las razones para considerar actualizado algún supuesto de procedencia del artículo 28 del Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones, es ilegal, lo que a su vez vicia la resolución impugnada.

Se demandó la nulidad de una multa impuesta por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por incumplimiento de obligaciones patronales. La Sala determinó que la orden de inspección extraordinaria que dio origen a la multa era ilegal, ya que la autoridad no especificó los motivos ni las circunstancias que justificaran su emisión bajo alguno de los supuestos del artículo 28 del Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones. Al ser la resolución impugnada un acto derivado de una orden ilegal, se declaró su nulidad lisa y llana.