La Unidad de Medida y Actualización (UMA) no es aplicable para el cálculo de ingresos exentos por concepto de jubilación o indemnización laboral, debiendo utilizarse el Salario Mínimo General vigente, en virtud de que dichos ingresos provienen de una prestación laboral y no de obligaciones o sanciones ajenas a su naturaleza.

La Sala Regional determinó que la autoridad fiscal incorrectamente utilizó la Unidad de Medida y Actualización (UMA) para calcular los ingresos exentos de un contribuyente por concepto de jubilación. El Tribunal argumentó que, si bien la UMA se creó para desvincular el salario mínimo de fines ajenos a su naturaleza, los ingresos derivados de prestaciones laborales, como jubilaciones e indemnizaciones, deben seguir calculándose con base en el Salario Mínimo General vigente, ya que su naturaleza es laboral y no una obligación o sanción ajena. Por lo tanto, se declaró la nulidad de la resolución impugnada para que la autoridad emitiera una nueva considerando el Salario Mínimo.