El bono o incentivo por compensación forma parte integrante del salario para efectos del cálculo de la pensión respectiva de los trabajadores de confianza de Petróleos Mexicanos.
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación establece que, para el cálculo de la pensión de los trabajadores de confianza de Petróleos Mexicanos, el bono o incentivo por compensación debe considerarse parte integrante del salario. Este criterio se reitera en la tesis jurisprudencial citada, la cual define los elementos que componen el salario para efectos de la jubilación.
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