El laudo que niega el pago de la prima quinquenal, al no considerar que el trabajador cumplió con el requisito de antigüedad, es ilegal cuando se demuestra que el tiempo laborado en plazas de confianza sí computa para dicho efecto.

El tribunal federal concedió el amparo a los trabajadores contra un laudo que les negó el pago de la prima quinquenal. La negativa se basó en que no se consideró el tiempo laborado en plazas de confianza como parte de la antigüedad requerida. El tribunal determinó que dicho tiempo sí debe computarse para el cálculo de la prima quinquenal, declarando la ilegalidad del laudo y ordenando la reposición del procedimiento para que se consideren los periodos reclamados.