La presunción de certeza derivada de la falta de exhibición de documentos solicitados en una inspección ocular es suficiente para acreditar la relación laboral, si no se desvirtúa con prueba fehaciente.
El tribunal propone negar el amparo, al considerar que la condena impuesta al demandado fue correcta. La presunción de certeza generada por la falta de exhibición de documentos durante una inspección ocular es suficiente para demostrar la relación laboral, siempre que no sea desvirtuada por el demandado con pruebas fehacientes.
Vista sintética de los datos extraídos. El texto íntegro está en la pestaña de la fuente oficial.