La ocupación de un inmueble por trabajadores en huelga no constituye el delito de despojo, aun si el procedimiento de huelga no se apegó a las normas laborales aplicables.

El presente criterio establece que la toma de posesión de un inmueble por parte de trabajadores durante un movimiento de huelga no configura el delito de despojo. Se argumenta que la finalidad de la huelga es la defensa de los derechos laborales y que la ocupación del inmueble es un medio para lograr dicho fin, no una acción delictiva. Por lo tanto, incluso si el procedimiento de huelga no se llevó a cabo conforme a las normativas laborales, la conducta de los trabajadores no debe ser penalizada bajo el tipo de despojo.