La Suprema Corte de Justicia de la Nación establece que la imposición de requisitos adicionales para la deducción de gastos por subcontratación laboral y el acreditamiento del IVA correspondiente, no contraviene el principio de igualdad ante la ley ni el derecho humano a la igualdad.

El contribuyente argumentó que las normas que exigen requisitos adicionales para la deducción de gastos por subcontratación laboral y el acreditamiento del IVA respectivo, violan el principio de igualdad. La Corte determinó que tales requisitos no transgreden la garantía de igualdad, al no existir una distinción irrazonable o desproporcionada que afecte a los contribuyentes en comparación con otras situaciones.