El sueldo básico, conforme a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y sus normas de tránsito, debe entenderse como el salario tabular, el cual integra sueldo, sobresueldo y compensación, sirviendo de referente para las aportaciones de seguridad social.

El artículo 15 de la Ley del ISSSTE, al definir el sueldo básico, no fue adecuado a la reforma de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado de 1984, que compactó los conceptos salariales. Las normas de tránsito de esa reforma, como el artículo 32, establecen que el sueldo básico se refiere al salario tabular, que agrupa sueldo, sobresueldo y compensación, y sirve como base para las aportaciones de seguridad social.