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180/2025ConcedeTCCConcede parcial11ª Época✓ Fuente verificada
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Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito, con residencia en Zapopan, Jalisco· tema sin holding extraído

JALISCO. SERVIDORES PÚBLICOS DE CONFIANZA CON NOMBRAMIENTO POR TIEMPO DETERMINADO. TIENEN ESTABILIDAD EN EL EMPLEO. AMPARA Y NIEGA EN EL ADHESIVO. Se reclamó la reinstalación y pago de diversas prestaciones derivadas de un despido injustificado. El demandado negó la procedencia de los reclamos aduciendo que no hubo despido, sino que el nombramiento otorgado al actor era por tiempo determinado y había llegado a su fin. En el laudo consideró que el demandado acreditó su defensa y se emitieron las absoluciones. SE CONCEDE el amparo principal y SE NIEGA en el adhesivo. Se considera que fue incorrecta la decisión emitida por la autoridad responsable, toda vez que aunque el nombramiento del actor fue por tiempo determinado (de confianza), sí tiene estabilidad en el empleo y derecho a un nombramiento definitivo, dada su fecha de ingreso y norma aplicable, por lo que se debió considerar injustificada la separación del empleado y condenar a la reinstalación reclamada y al pago de las restantes prestaciones. rmra

Expediente
180/2025
Tribunal
Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito, con residencia en Zapopan, Jalisco
Ponente
Jesús Valencia Peña
Fecha
21 nov 2025
Materia
laboral
Sentido
concede

Tema · autorreporte del tribunal

JALISCO. SERVIDORES PÚBLICOS DE CONFIANZA CON NOMBRAMIENTO POR TIEMPO DETERMINADO. TIENEN ESTABILIDAD EN EL EMPLEO. AMPARA Y NIEGA EN EL ADHESIVO. Se reclamó la reinstalación y pago de diversas prestaciones derivadas de un despido injustificado. El demandado negó la procedencia de los reclamos aduciendo que no hubo despido, sino que el nombramiento otorgado al actor era por tiempo determinado y había llegado a su fin. En el laudo consideró que el demandado acreditó su defensa y se emitieron las absoluciones. SE CONCEDE el amparo principal y SE NIEGA en el adhesivo. Se considera que fue incorrecta la decisión emitida por la autoridad responsable, toda vez que aunque el nombramiento del actor fue por tiempo determinado (de confianza), sí tiene estabilidad en el empleo y derecho a un nombramiento definitivo, dada su fecha de ingreso y norma aplicable, por lo que se debió considerar injustificada la separación del empleado y condenar a la reinstalación reclamada y al pago de las restantes prestaciones. rmra

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