HORAS EXTRAS INVEROSÍMILES. SOLO PROCEDE CONDENAR HASTA NUEVE HORAS A LA SEMANA.- DESCANSO DENTRO DE LA FUENTE DE TRABAJO SE COMPUTA PARA HORAS EXTRAS NO ES JORNADA DISCONTINUA.- LABORES FUERA DE LA OFICINA ARGUMENTOS INOPERANTES.- JURISPRUDENCIA DE “JORNADAS ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA DE LABORES DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA DE Á, ALTO NIVEL QUE OCUPAN EL CARGO DE DIRECTOR, ADMINISTRADOR O GERENTE. A ÉSTOS LES CORRESPONDE LA CARGA DE LA PRUEBA SOBRE SU DURACIÓN.’, NO ES APLICABLE AL NO DEMOSTRARSE QUE TUVIERAN MANEJO DE CONTROLES DE ASISTENCIA.- NORMA QUE REGULA LAS JORNADAS Y HORARIOS DE LABORES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL CENTRALIZADA ESTABLECE JORNADA DE CUARENTA HORAS A LA SEMANA.- CONCEPTO “EPR” OPERATIVOS SI FORMA PARTE DEL SALARIO PARA CÁLCULO DE HORAS EXTRAS.- SEGURO DE SEPARACIÓN INDIVIDUALIZADO NO FORMA PARTE DEL SALARIO PARA CÁLCULO DE HORAS EXTRAS.