PROCEDIMIENTO LABORAL REINSTALACIÓN DE PUESTOS POR DESPIDO INJUSTIFICADO, ENTRE OTRAS PRESTACIONES MECM/IZSO/CHP DEJE INSUBSISTENTE EL LAUDO RECLAMADO Y DICTE UNO NUEVO, EN EL QUE: B). REITERE LA ABSOLUCIÓN A FAVOR DE LA PERSONA MORAL CODEMANDADA, DEL PAGO DE LAS CUOTAS OBRERO-PATRONALES ANTE EL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIO SOCIAL PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO (ISSSTE), DURANTE EL TIEMPO QUE PRESTÓ SUS SERVICIOS EL ACTOR ANTE ESE ORGANISMO DEMANDADO; ASÍ COMO LA ABSOLUCIÓN DEL DIVERSO CODEMANDADO, RESPECTO DEL OTORGAMIENTO DE LA PLAZA DE BASE DE NUEVA CREACIÓN Y CON CARÁCTER DEFINITIVO PARA HACERSE CARGO DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DEL TERCERO INTERESADA, Y EL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO EXIGIDOS EN LA DEMANDA LABORAL Y EN SU AMPLIACIÓN; POR OTRA PARTE; C). ESTABLEZCA QUE LE CORRESPONDE AL PATRÓN ACREDITAR RESPECTO DE LA SUBSISTENCIA DEL EMPLEO CON POSTERIORIDAD A LA SEÑALADA POR EL ACTOR COMO DEL DESPIDO; HECHO ESTO, PRESCINDA DE CONSIDERAR QUE EN EL RECIBO DE PAGO POR EL PERIODO COMPRENDIDO DEL “16 AL 31 DE ENERO DE 2011”, VISIBLE A FOJA “203” DEL EXPEDIENTE LABORAL, APARECE ESTAMPADA LA FIRMA DEL ACTOR AQUÍ QUEJOSO Y, COMO CONSECUENCIA, DETERMINE QUE DICHO RECIBO CARECE DE VALIDEZ PARA PRESUMIR QUE SUBSISTIÓ LA RELACIÓN LABORAL HASTA EL VEINTIOCHO DE ENERO DE DOS MIL ONCE, FINALMENTE, AL NO EXISTIR EN EL SUMARIO NATURAL OTRAS PRUEBAS APTAS Y SUFICIENTES QUE DEMUESTREN QUE EL ACTOR PRESTÓ SUS SERVICIOS HASTA ESTA ÚLTIMA FECHA (COMO SON, ENTRE OTRAS: LA NÓMINA DE PERSONAL O LA LISTA DE RAYA, POR SER DOCUMENTOS IDÓNEOS PARA DESVIRTUAR EL DESPIDO ALEGADO, PUES EL ESCRITO DE RENUNCIA APORTADO COMO PRUEBA SOLAMENTE CONSTITUYE UN INDICIO), ENTONCES, TENGA POR NO JUSTIFICADA LA SUBSISTENCIA DEL EMPLEO CON POSTERIORIDAD A LA FECHA DEL DESPIDO INDICADA EN LA DEMANDA LABORAL; D). HECHO TODO ESO, RESUELVA LO CORRESPONDIENTE A LAS PRESTACIONES RECLAMADAS CONSISTENTES EN LA REINSTALACIÓN DEL ACTOR, PAGOS DE SALARIOS CAÍDOS, VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO QUE DEJARA DE PERCIBIR DURANTE LA TRAMITACIÓN DEL JUICIO LABORAL, Y EL PAGO DE LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES.