La carga probatoria de la patronal en el juicio laboral consiste en acreditar el pago de las prestaciones secundarias reclamadas por el actor, aun cuando este haya suscrito un escrito de renuncia que contenga una liquidación o finiquito.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación, al resolver el amparo directo 818/2015, determinó que la patronal tiene la obligación de probar el pago de las prestaciones secundarias reclamadas por el trabajador, incluso si este firmó un escrito de renuncia que incluía una liquidación. La Corte señaló que la simple exhibición de recibos de pago de sueldos y salarios no es suficiente para acreditar el pago de dichas prestaciones, y que la patronal debe demostrar fehacientemente su erogación para desvirtuar la reclamación del trabajador.
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