Las declaraciones contenidas en el contrato de trabajo en el sentido de que el contratista cuenta con solvencia económica para cumplir con sus obligaciones, son insuficientes para acreditarla y liberar de la responsabilidad solidaria en materia laboral a la empresa beneficiaria.
La declaración de solvencia económica del contratista en un contrato de trabajo es un indicio insuficiente para eximir a la empresa beneficiaria de la responsabilidad solidaria. La Ley Federal del Trabajo busca proteger al trabajador asegurando el cumplimiento de las obligaciones patronales, por lo que la solvencia debe estar plenamente probada y no basta con manifestaciones unilaterales.
Vista sintética de los datos extraídos. El texto íntegro está en la pestaña de la fuente oficial.