La nulidad lisa y llana de una resolución de multa procede cuando la autoridad no valora las pruebas y observaciones presentadas por el contribuyente dentro del plazo legal, contraviniendo el artículo 35 del Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones.

El Tribunal Federal de Justicia Administrativa declaró la nulidad lisa y llana de una multa impuesta por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. La Sala determinó que la autoridad no valoró correctamente las pruebas y observaciones presentadas por el actor dentro del plazo legal, lo cual constituye una violación al procedimiento administrativo. Por lo tanto, la resolución de multa fue declarada ilegal y sin efectos.