La nulidad de una resolución administrativa es procedente cuando la autoridad, al emitirla, varía los motivos de la infracción imputada en el emplazamiento inicial, introduciendo elementos ajenos a la controversia original y privando al gobernado de la oportunidad de formular una defensa adecuada, lo cual vulnera los principios de legalidad y seguridad jurídica.

La Novena Sala Regional Metropolitana del TFJA declaró la nulidad lisa y llana de una multa impuesta por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. La Sala determinó que la autoridad modificó la infracción original en la resolución definitiva, al variar los motivos y argumentos, lo que colocó a la empresa en estado de indefensión y vulneró sus garantías de legalidad y seguridad jurídica.