Se determinó CONCEDER el amparo, por violación de fondo. En suplencia de queja se consideró procedente el pago de un monto equivalente a trescientas sesenta veces el salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal (hoy Ciudad de México), y dos meses de salario adicional y tres días de salario adicional cada semestre, por virtud de la antigüedad generada por la actora de 44 años, 2 meses y 8 días, ya que no se opuso perentoria que limitara el reclamo y porque la trabajadora acreditó tener derecho a dicha prestación extralegal, contenida en las Condiciones Generales de Trabajo de 2012-2015, que disponen su aplicabilidad a empleados de confianza, como en el caso de la quejosa.