FUNDADO. Pues fue incorrecto que la autoridad responsable haya absuelto al instituto demandado, cuando no justificó porque la contratación con el actor se realizó por tiempo determinado, cuando de conformidad con el criterio del Máximo Tribunal era carga del patrón hacerlo, criterio que se asentó en la jurisprudencia de rubro: "CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. PROCEDE ANALIZAR SU VALIDEZ CUANDO EL PATRÓN OPONE COMO EXCEPCIÓN LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR VENCIMIENTO DEL TÉRMINO PACTADO, AUN CUANDO EL TRABAJADOR NO HAYA DEMANDADO SU PRÓRROGA O NULIDAD"; de ahí que se proponga Conceder el Amparo.